NEGOCIACION COLECTIVA.
CONVENIOS COLECTIVOS.


Delegaciones de las organizaciones sindicales y empresariales mantuvieron un encuentro de trabajo para evaluar el estado de la negociación colectiva
Sindicatos y patronal se reúnen para recuperar el diálogo sobre los convenios colectivos
Sindicatos y patronal mantuvieron este martes una reunión, y en dos semanas volverán a hacerlo para evaluar el estado de la negociación colectiva. Tras la quiebra del diálogo social que se produjo a finales de julio, los dirigentes empresariales y sindicales han mostrado su disposición a analizar la evolución de los convenios y despejar, si fuera posible, el horizonte de la negociación colectiva.

Los contactos se rompieron tras la quiebra del diálogo social tripartito el pasado mes de julio. Entonces los sindicatos no entendieron las exigentes demandas empresariales que rompían el consenso establecido en torno a la negociación sobre la recuperación de la actividad económica, la protección social y los pasos a dar para cambiar el patrón de crecimiento de nuestra economía.

En un giro inesperado, las organizaciones empresariales se enrocaron con la reforma laboral, el abaratamiento del despido (lo llamaban contrato del siglo XXI) y los salarios.

Ahora, tras el paréntesis estival, sindicatos y patronal han vuelto a retomar el diálogo para detenerse en el análisis de la negociación colectiva.

El encuentro de ayer, fue saludado por el portavoz de CCOO, Fernando Lezcano, porque ha permitido volver a la mesa de diálogo y abordar, en este caso, temas de interés común, que seguirán evaluando dentro de dos semanas.

La prioridad de los conveniosSin duda, el proceso de negociación colectiva marcará la salud del diálogo entre patronal y sindicatos.
En la agenda, esperan otros temas que deberán ser objeto de negociación entre las organizaciones sindicales y empresariales -como la propia reforma de la negociación colectiva-, pero la prioridad hoy es recuperar la confianza perdida y superar el conflicto que atasca un número importante de convenios colectivos. CCOO pondrá todo su empeño en la eficacia del diálogo bipartito, en la negociación entre patronal y sindicatos. Nada debería impedir que estas negociaciones progresaran, tampoco la polémica generada en torno a los incrementos salariales.

El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo ya adelantó algunas iniciativas en política salarial que serán debatidas por los órganos de dirección del sindicato en los próximos días. La patronal debe, igualmente, considerar de forma más global y flexible las subidas salariales en los convenios colectivos y evitar que las mismas se conviertan en el centro de una batería de conflictos en las empresas en estos meses de otoño.