Los días 2 y 3 de septiembre se ha celebrado una reunión extraordinaria de la Permanente de Coordinación de secretarías con el objetivo de situar las principales líneas de trabajo para el presente curso tanto en el plano reivindicativo como organizativo. La presente circular pretende informaros de las principales conclusiones que a su vez formarán parte del informe que el Secretario General presentará al Consejo Confederal, previsto para el 21 de este mes.

1.- En primer lugar se comentaron dos elementos de la más estricta coyuntura:
• Evolución del empleo en el mes de agosto: 84.925 parados y paradas más, lo que supone alcanzar la cifra de 3.629.080 desempleados y desempleadas. Se constata una cierta desaceleración del ritmo de crecimiento del desempleo, si bien éste se puede aumentar cuando finalice la temporada turística y el Plan E
• Ampliación de la media de 420 €: Se confirma el acuerdo del Grupo socialista con los Grupos parlamentarios de izquierda por el cual se atiende la demanda sindical de ampliar la retroactividad de la medida del 1 de junio, primer compromiso, a 1 de enero. Seguimos considerando que esta medida debía ser universal pero valoramos la ampliación de la retroactividad en lo que supone el doblar el número de beneficiarios.
Criticamos cómo el Gobierno ha gestionado esta negociación

• Aprovechamos para anunciaros que, en los próximos días, os enviaremos documentación sobre la aplicación y desarrollo preciso de la medida.

2.- En el plano estratégico
• Se ha mantenido, el primer día de septiembre, un encuentro con UGT para contrastar nuestras intenciones y propuestas para enfrentar las grandes iniciativas de futuro desde la unidad de acción
• Las consideraciones en el plano estratégico parten de tres referencias previas:
1. Considerar un éxito de los sindicatos y de su unidad que la crisis, a diferencia de las anteriores, no se haya enfrentado debilitando derechos (protección por desempleo)
2. Necesitamos un ”reajuste” de la estrategia más que una nueva estrategia
3. Dado que la etapa anterior de Diálogo Social se frustró y el bloqueo que sufre la negociación colectiva, necesitamos resituar la relación de fuerzas con la patronal, desde la empresa.

• Sobre el análisis de coyuntura:
 En el plano económico: Continuidad de la crisis, más allá de lo que augura el Gobierno. Continuidad de la pérdida de empleo en 2010: la destrucción de empleo que inicialmente se cebó en los temporales ya afecta al empleo estable y a los sectores de servicios y construcción y se ha extendido al resto de sectores industriales. Uno de los elementos más destacados es cómo está repercutiendo en los jóvenes e inmigrantes. Por otra parte, tenemos más de 200.000 trabajadores en EREs temporales.
 En el plano político: Estamos ante un escenario de seria debilidad del Gobierno, de notable improvisación y de alta complejidad para conseguir apoyos parlamentarios. Las próximas citas electorales, como son las elecciones en Catalunya, pueden acentuar esta situación.

• En este contexto es posible que arrecien, en paralelo, tanto la presión sobre los derechos laborales y sociales (reforma laboral,…) como la estrategia de desajuste político para anticipar el cambio político (a nosotros se nos presionará, nuevamente, sobre la convocatoria de la Huelga General). Todo ello en un escenario de ruptura del diálogo social y de bloqueo de la negociación colectiva (1.500 convenios pendientes y más de cuatro millones de trabajadores)

 Objetivos
o Recuperar el diálogo social tripartito
o Desbloquear la negociación colectiva

Todo ello en la lógica de defender los derechos laborales y sociales de los trabajadores y trabajadoras ante la continuidad de la crisis y las arremetidas empresariales para propiciar una salida a la misma debilitando los citados derechos y al movimiento sindical.

 De forma inmediata y unitaria con UGT debemos fijar posiciones frente a los próximos PGE para el 2010

PROPUESTAS
1. Lanzar una campaña de movilizaciones a lo largo de todo el presente trimestre en la dirección de acumular fuerzas tanto ante la patronal como el Gobierno
 Campaña de asambleas, particularmente en las empresas. Campaña de información y movilización preparatoria de la jornada por el trabajo decente convocada para el 7 de octubre por la CSI. Debe empezarse ya.
 Jornada del 7 de octubre. Convocar acciones descentralizadas por CC.AA.
 Organizar un acto del mundo de la cultura como expresión de su apoyo a las reivindicaciones sindicales. Después del 7 de octubre y antes de cualquier otra movilización.
 Convocar una movilización central a finales de noviembre, que supere significativamente la asistencia registrada el pasado 14 de mayo

Desde distintas Secretarías se trabajará con UGT para preparar esta campaña.

2. Articular un discurso potente sobre la temporalidad apostando por el empleo femenino y de los jóvenes.
El objetivo: Acabar con la temporalidad sin causa.
Debemos vincular el mantenimiento y la creación de empleo, así como la reducción de la temporalidad, a la evolución de los salarios en todo el ciclo económico con la propuesta de: Mantener el poder adquisitivo en todo el ciclo.
Esto supone graduar el incremento salarial con incrementos menores el primer año y que se compensaría en los sucesivos.
Una propuesta de esta naturaleza debería tener como contrapartida la moderación de los beneficios empresariales para reinvertir una parte de ellos en empleo y en I+D+i

3. Mantener la línea de trabajo en la dirección planteada en el periodo anterior sobre: Pacto de Toledo, Seguridad Social, Reforma de la negociación colectiva, cambio de patrón de crecimiento, política energética,…

En la misma reunión se ha abordado temas de carácter organizativo como lo referido a elecciones sindicales o afiliación que, en todo caso, formarán parte del Informe al Consejo.

Por último, se ha acordado que el Secretario General convocará, en el marco de la Escuela Confederal, un encuentro con los Secretarios Generales donde se tratarán todas estas cuestiones.