Temps de Debat - Temps de Sindicalisme de Classe
El pasado sábado día 1 de Diciembre del 2007, tuvo lugar en Barcelona un encuentro de cuadros sindicales de CC.OO. de Catalunya.
El propósito de la convocatoria era la presentación de un documento abierto para iniciar el debate sindical hacia el IX Congreso de la CONC.
La presentación del acto corrió a cargo de Miguel Pelaez y Maria Marin. Realizando en primer lugar un recordatorio del anterior congreso donde se inicio un debate participativo pero que no se supo cristalizar extendiéndolo al conjunto de la organización. Asimismo se realizo un balance autocrítico del trabajo que se ha ido realizando en estos últimos cuatro años.
Por ello ante el próximo congreso, en esta etapa, es necesario empezar a crear debate, a elaborar propuestas, para que realmente en este IX Congreso cristalice una propuesta sindical que tenga mucho del proyecto de sindicalismo de clase.
Quedo bien claro, que no "somos ni corriente", ni la "conciencia critica" del sindicato, ni "ningún grupo de presión" para conseguir puestos. Solo militantes sindicales de tradición comunista, clase obrera con voluntad de transformar la sociedad.
El pasado sábado día 1 de Diciembre del 2007, tuvo lugar en Barcelona un encuentro de cuadros sindicales de CC.OO. de Catalunya.
El propósito de la convocatoria era la presentación de un documento abierto para iniciar el debate sindical hacia el IX Congreso de la CONC.
La presentación del acto corrió a cargo de Miguel Pelaez y Maria Marin. Realizando en primer lugar un recordatorio del anterior congreso donde se inicio un debate participativo pero que no se supo cristalizar extendiéndolo al conjunto de la organización. Asimismo se realizo un balance autocrítico del trabajo que se ha ido realizando en estos últimos cuatro años.
Por ello ante el próximo congreso, en esta etapa, es necesario empezar a crear debate, a elaborar propuestas, para que realmente en este IX Congreso cristalice una propuesta sindical que tenga mucho del proyecto de sindicalismo de clase.
Quedo bien claro, que no "somos ni corriente", ni la "conciencia critica" del sindicato, ni "ningún grupo de presión" para conseguir puestos. Solo militantes sindicales de tradición comunista, clase obrera con voluntad de transformar la sociedad.
El documento que se presento no pretende ser mas que la base para iniciar el debate en cada uno de los ámbitos, que sirva para impulsar el giro del sindicato hacia posiciones mas ofensivas frente a los cambios que se están produciendo.
Ante la situación de Globalizacion que estamos viviendo, de precariedad laboral y de trabajo de mala calidad y mal pagado la política de la Moderación Salarial sostenida, que como "practica sindical pregonamos y firmamos" cada año, solo consigue acrecentar las diferencias y aumentar la perdida del poder de compra.
Cuando desde el sindicalismo europeo sé esta preconizando hacer frente al reparto desigual de la riqueza, pasando no solo a un sindicalismo de concertración sino a un sindicalismo a la ofensiva. Aquí "continuamos firmando acuerdos de moderación salarial" y viendo como los acuerdos sobre empleo se incumplen sistemáticamente.
El documento propone elaborar propuestas que mejoren las condiciones de los trabajadores. Defendiendo lo que tenemos y luchando por conseguir mejoras. La estrategia, que propone el documento, no puede ser solo la concertación, y las relaciones institucionales como única vía de acción sindical.
Tras la presentación del documento, se entro en un debate de mas de 2 horas con una gran participación de los cuadros sindicales presente, las intervenciones eran para aportar, para mejorar, estaba claro que era el momento de construir y que es necesario trasladar ese debate a muchos mas para construir una propuestas valida de acción sindical.
Los Ejes fundamentales que se definieron en el debate pasan por:
Calidad de ocupación. Disminución de las tasas de temporalidad.
Mejorar el poder adquisitivo de los salarios.
Política de salarios en negociación de convenios no inferior a 15.000 euros
Pacto nacional contra la siniestralidad.
Castigar penalmente el incumplimiento reiterado de convenios.
Nuevo modelo de negociación colectiva que afecte a todos los trabajadores del centro (subcontratas).
No a los recortes en pensiones. Ni en calculo, ni en prestaciones.
Solidaridad y cooperación internacional. Inmigración.
Lo que quedo como elemento fundamental es que documento puede ser ampliado y a la vez resumido en un tríptico, para mayor difusión.
Se dijo: "Lo importante es que este encuentro sea el inicio de un debate, sobre propuestas sindicales a incorporar en los documentos del próximo congreso de la CONC. Por ello elemento fundamental es que este texto se lleve a todos los ámbitos, se debata, se enriquezca, se sustituya o se aumente, pero sobre todo sea el germen para un modelo de congreso y de sindicato donde realmente empiece a cristalizar por una parte un sindicato mas participativo y movilizador y por otro una acción sindical a la ofensiva no solo de concertación sino de lucha y negociación".
Barcelona 2 de Diciembre 2007.
marià pere.
Llegir el document: Temps de Debat. Temps de Sindicalisme de classe .
Ante la situación de Globalizacion que estamos viviendo, de precariedad laboral y de trabajo de mala calidad y mal pagado la política de la Moderación Salarial sostenida, que como "practica sindical pregonamos y firmamos" cada año, solo consigue acrecentar las diferencias y aumentar la perdida del poder de compra.
Cuando desde el sindicalismo europeo sé esta preconizando hacer frente al reparto desigual de la riqueza, pasando no solo a un sindicalismo de concertración sino a un sindicalismo a la ofensiva. Aquí "continuamos firmando acuerdos de moderación salarial" y viendo como los acuerdos sobre empleo se incumplen sistemáticamente.
El documento propone elaborar propuestas que mejoren las condiciones de los trabajadores. Defendiendo lo que tenemos y luchando por conseguir mejoras. La estrategia, que propone el documento, no puede ser solo la concertación, y las relaciones institucionales como única vía de acción sindical.
Tras la presentación del documento, se entro en un debate de mas de 2 horas con una gran participación de los cuadros sindicales presente, las intervenciones eran para aportar, para mejorar, estaba claro que era el momento de construir y que es necesario trasladar ese debate a muchos mas para construir una propuestas valida de acción sindical.
Los Ejes fundamentales que se definieron en el debate pasan por:
Calidad de ocupación. Disminución de las tasas de temporalidad.
Mejorar el poder adquisitivo de los salarios.
Política de salarios en negociación de convenios no inferior a 15.000 euros
Pacto nacional contra la siniestralidad.
Castigar penalmente el incumplimiento reiterado de convenios.
Nuevo modelo de negociación colectiva que afecte a todos los trabajadores del centro (subcontratas).
No a los recortes en pensiones. Ni en calculo, ni en prestaciones.
Solidaridad y cooperación internacional. Inmigración.
Lo que quedo como elemento fundamental es que documento puede ser ampliado y a la vez resumido en un tríptico, para mayor difusión.
Se dijo: "Lo importante es que este encuentro sea el inicio de un debate, sobre propuestas sindicales a incorporar en los documentos del próximo congreso de la CONC. Por ello elemento fundamental es que este texto se lleve a todos los ámbitos, se debata, se enriquezca, se sustituya o se aumente, pero sobre todo sea el germen para un modelo de congreso y de sindicato donde realmente empiece a cristalizar por una parte un sindicato mas participativo y movilizador y por otro una acción sindical a la ofensiva no solo de concertación sino de lucha y negociación".
Barcelona 2 de Diciembre 2007.
marià pere.
Llegir el document: Temps de Debat. Temps de Sindicalisme de classe .
3 comentarios:
Hola Marià!
La bitàcola (blog en català) pot millorar bastant de forma, però el contingut està molt bé!
Sobre aquest article en particular, comentar-te que l'enllaç al document no funciona.
el debate se tiene que dar dentro de la organización, no con grandes discursitos fuera de ella, por la independencia sindical
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